Schneiderman Crea Línea Directa Para Proteger A Los Trabajadores En Los Esfuerzos De Recuperación Tras Sandy

NUEVAYORK – El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la creación de una línea directa a nivel estatal para los trabajadores que tienen problemas laborales relacionados con la limpieza, recuperación y reconstrucción por el huracán Sandy. Esta línea proporcionará asistencia, información y referencias a los empleados que trabajan en la limpieza y reconstrucción en las zonas y edificios dañados por la tormenta.

"Los trabajadores que realizan  trabajos de recuperación y limpieza desempeñan un papel fundamental en la reconstrucción de nuestro estado", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Ya sea trabajando en la limpieza de grandes edificios de oficinas, hospitales, apartamentos, tiendas o casas particulares, los empleados están protegidos por las leyes laborales de Nueva York. Exhorto a los trabajadores de limpieza relacionada con Sandy a  llamar a nuestra oficina si creen que sus derechos han sido violados . Queremos asegurarnos de que nuestro Estado se reconstruye de una manera que protege a todos los neoyorquinos ".

La Oficina delFiscal General está investigando varias denuncias sobre la falta de pago de salarios, la falta de pago de horas extras y otras violaciones de las leyes laborales cometidas por los contratistas de limpieza.

La Linea Directa de Asistencia es  1-800-771-7755.

Los empleadores tienenlas obligaciones legales siguientes:

• Los empleadores deben pagara todos los empleados los salarios exigidos por la ley, incluyendo salario mínimo ($ 7.25 por hora) y horas extras (1 ½ veces la tarifa regular del salario después de 40 horas a la semana). Si un empleador promete un salario más alto, el empleador debe pagar la tasa prometida.
• Casi todoslos empleados que realizan la limpieza o trabajo de recuperación en un edificio o propiedad  públicos, como una escuela, un hospital, o un edificio propiedad de una agencia del gobierno federal, estatal o local, tienen derecho al "salario prevaleciente", que suele ser mucho mayor que el salario mínimo.
• Los empleadores debenproporcionar a los empleados el equipo necesario para protegerse de los riesgos para la salud y los peligros en el lugar de trabajo.
• Los empleadoresdeben  reportar a todos los empleados  en la nómina y con fines de impuestos de seguro de desempleo.
• Los empleadores debencontratar un seguro de compensación de trabajadores en Nueva York para todos los empleados que trabajan en el estado.
• En base a  la ley estatalo federal,  los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados que presentan denuncias.